Женщины в логистике

Логистика всегда считалась мужской отраслью. И этому есть несколько причин. Эта профессия до сих пор ассоциируется с тяжестями, грузовиками, самолетами.

В то же время, имена женщин все больше и больше звучат в этой профессии. Организации открыты к женщинам-сотрудникам во всех сферах как на начальные позиции, так и на руководящие. В соответствии с исследованиями финансовые показатели растут как минимум на 30%, если в компании есть женщины-руководители, и сотрудницы ACEX тому доказательство. В чем же секрет?

Мелис Селен
ДОЛЖНОСТЬ: Директор по развитию
КОМПАНИЯ: AIRON, член ACEX в Турции

- ПОЧЕМУ ВЫ ПРИШЛИ В ЛОГИСТИКУ?

- Причина, по которой я выбрала логистику, – это свойственное этой сфере движение, непрерывное обучение и повседневные рабочие интересные кейсы.

- ЛЕГКО ЛИ ЖЕНЩИНЕ РАБОТАТЬ В ЛОГИСТИКЕ?

- Как известно, логистика – это мужская территория, но в моей команде 60 % – это женщины, поскольку женщины быстрее адаптируются к ситуациям, они более гибкие, осторожные.

- КАКОЕ ХОББИ ПОМОГАЕТ ВАМ ОТВЛЕЧЬСЯ ОТ РАБОТЫ?

- Я отдыхаю, занимаясь йогой, это единственные моменты, когда я могу быть вдали от работы и набраться сил.

- КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ В БИЗНЕСЕ ВЫ ОСОБЕННО ГОРДИТЕСЬ?

- Я горжусь тем, что открыла свою компанию в Болгарии.

Марина Авакян

ДОЛЖНОСТЬ: Генеральный директор

КОМПАНИЯ: Farasoobar Int’l Forwarder & transport co

- КАКОЙ ПРОЦЕНТ ЖЕНЩИН И МУЖЧИН В ВАШЕЙ КОМАНДЕ?

- В настоящее время доля женщин увеличивается, и они достигают более серьезных высот в бизнесе и в нашей команде (40% – женщины, 60% – мужчины).

- КАКИМИ БИЗНЕС-ДОСТИЖЕНИЯМИ ВЫ ОСОБЕННО ГОРДИТЕСЬ? ПОЧЕМУ? ЧТО ПОМОГЛО ВАМ ДОСТИЧЬ ЭТОГО?

- Реализация проектов для Ирана или СНГ. Эти проекты воодушевляли, «нарастили» мой опыт, помогли заработать репутацию и показать себя как надежного партнера.

Александра Чагина

ДОЛЖНОСТЬ: Заместитель коммерческого директора

КОМПАНИЯ: ACEX Москва

- СТЕРЕОТИПЫ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ УСПЕХУ ЖЕНЩИНЫ В БИЗНЕСЕ?  

- Считается, что девушки более эмоциональны и менее выносливы. Это не так.

- СОВМЕСТИМЫ ЛИ ЖЕНСТВЕННОСТЬ И УПРАВЛЕНИЕ?

- Мне кажется, что успешная девушка всегда привлекательна и женственна. Важно, чтобы были баланс и душевное равновесие.

- КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ЖЕНЩИНЫ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ?

- Сотрудничество, готовность действовать (немедленно внедрять технологии и приемы). Часто именно девушки берут на себя ответственность или выполнение каких-то важных задач.

- КАКУЮ КНИГУ ВЫ ГОТОВЫ ПОРЕКОМЕНДОВАТЬ КОЛЛЕГАМ? ПОЧЕМУ? КАКУЮ ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ИЗ НЕЕ МОЖНО ИЗВЛЕЧЬ?

-«45 татуировок менеджера» Максима Богатырева. Будет полезно руководителям и лидерам всех уровней. Недавно прочла очень интересную «Ультрамышление. Психология сверхнагрузок» авторов Трэвиса Мейси и Джона Хэнка, книга о спортивный постулатах и правилах, которые помогают в реальной жизни справляться с задачами и идти к намеченной цели.

Ольга Субботина

ДОЛЖНОСТЬ: Финансовый директор

КОМПАНИЯ: ACEX Москва

- КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ?

- Дотошная перфекционистка, что мне и мешает иногда, потому что постоянно требую от своих сотрудников такого же отношения к работе, хотя знаю, что далеко не все обладают таким качеством. Честная, добрая (ругаюсь много, но по делу), с чувством юмора, очень люблю учиться и повышать квалификацию в своей сфере деятельности (считаю, что это просто необходимо всем, даже не руководителям).

- КАКИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ В БИЗНЕСЕ ВЫ ОСОБЕННО ГОРДИТЕСЬ? ПОЧЕМУ? ЧТО ПОМОГЛО ВАМ ДОБИТЬСЯ ЭТОГО?

- Я стала финансовым директором компании, работаю в ней со дня основания. Думаю, что отношение между руководителем компании и финансовым директором всегда должно строиться на доверии. Именно таким принципом руководствуюсь и я.

- СТЕРЕОТИПЫ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ УСПЕХУ ЖЕНЩИНЫ В БИЗНЕСЕ?

- Боязнь не справиться с поставленными задачами, так как «бизнес в России – не женское дело».

- КАКИЕ ПРИЕМЫ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ?

- Стараюсь расставлять приоритеты в делах, учу этому сотрудников. Из приемов тайм-менеджмента, пожалуй, использую только умение выполнять неприятную работу, потому что знаю, что НАДО ее сделать, никто за меня это не сделает.

- КАК СОВМЕЩАТЬ РОЛЬ ЖЕНЫ, МАТЕРИ И РУКОВОДИТЕЛЯ?

- Вот это очень сложно, что-то из перечисленного обязательно останется без должного внимания. Если женщина – руководитель, то от этого не застрахованы дети или муж. Все зависит от выбора самой женщины, какую роль она предпочтет поставить на второе и третье место в своей жизни: роль руководителя, жены или матери